Les périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) peuvent être proposées à toute personne accompagnée dans une démarche d’insertion sociale ou professionnelle.

Pour qui ?

Personnes sans activité professionnelle :

• Demandeurs d’emploi, inscrits ou non auprès de Pôle emploi
• Jeunes en demande d’insertion suivis par les missions locales
• Demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés,
• Bénéficiaires du RSA

Personnes en activité mais dans une démarche d’insertion ou de réorientation professionnelle :

• Salariés accompagnés par les structures de l’IAE
• Travailleurs handicapés accueillis en ESAT
• Salariés en contrat unique d’insertion
• Salariés engagés dans une démarche active de recherche d’emploi, inscrits à ce titre à Pôle emploi,

Le but d’une PMSMP ?

Au choix parmi ces propositions :

• découvrir un métier ou un secteur d’activité
• confirmer un projet professionnel
• soit initier une démarche de recrutement.

La durée ?

Durée maximale d’un mois (de date à date), une PMSMP peut être effectuée de manière continue ou discontinue.

Quel statut pour le bénéficiaire ?

Pendant la PMSMP, le bénéficiaire n’est pas l’employé de la structure d’accueil et il n’est pas rémunéré par elle. Il conserve le statut, le régime d’indemnisation ou la rémunération dont il bénéficiait antérieurement. S’il est salarié, il retrouve son poste de travail à l’issue de la période.

Les PMSMP ne sont assimilables ni à des périodes de travail, ni à des périodes de formation.

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